Якщо ви пропрацювали 30 років: які зміни в пенсії очікують у 2026 році

Якщо ви пропрацювали 30 років, важливо знати, яку пенсію ви отримаєте у 2026 році. Пенсійний вік та вимоги до стажу можуть суттєво вплинути на розмір ваших виплат. Загалом, чим більше років ви пропрацюєте, тим вища буде ваша пенсія.

Ми звернулися до експертів, щоб дізнатися, яку пенсію можуть очікувати українці зі стажем 30 років. Цей показник є досить поширеним серед населення України.

Якщо ви пропрацювали 30 років: умови виходу на пенсію

Ірина Цибко, адвокат та юрист практики вирішення судових спорів RELIANCE, поділилася інформацією про вихід на пенсію для людей зі стажем 30 років. В Україні існує два види стажу: трудовий та страховий. До 2004 року до трудового стажу зараховували також періоди навчання у вищих навчальних закладах та училищах.

Страховий стаж включає лише ті роки, за які громадянин сплачував страхові внески до Пенсійного фонду України (ПФУ). Це можливо навіть за умов отримання соціальних виплат, наприклад, під час декретної відпустки, коли з декретних виплат робляться відрахування. При офіційному працевлаштуванні внески сплачує роботодавець, а фізичні особи-підприємці (ФОПи) роблять це самостійно.

У 2026 році особа з 30 роками страхового стажу зможе вийти на пенсію у 63 роки. Для отримання пенсії у 60 років потрібно мати не менше 33 років стажу, і цей показник буде зростати в майбутньому.

Також можливо дострокове вихід на пенсію для медичних працівників, які мають 30 років стажу на відповідних посадах, досягли 55 років та продовжують працювати.

Якщо ви пропрацювали 30 років: пільги та надбавки

За словами Ірини Цибко, більшість українців отримують пільги на пенсії не за стаж, а за належність до певних соціальних категорій. Наприклад, учасники бойових дій мають право на безкоштовний проїзд у транспорті, включаючи залізничний. Ветерани війни також можуть отримувати щомісячні надбавки та одноразову допомогу на День незалежності України.

Для жінок, які мають стаж понад 30 років, передбачена доплата за кожен рік, що перевищує норму, у розмірі 1% від прожиткового мінімуму. Для чоловіків понаднормовим є стаж понад 35 років. Тобто, якщо чоловік має 35 років стажу, він отримає стандартну пенсію, а жінка з 35 роками стажу може отримати додаткові 130 гривень.

Цибко зазначає, що для визначення розміру пенсії важливо враховувати не лише стаж, а й розмір зарплати, з якої сплачувалися єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Пенсійний фонд використовує спеціальну формулу, де за кожен рік офіційного працевлаштування додається 1% пенсійного коефіцієнта. Це означає, що пенсія особи з 30 роками стажу буде нижчою, ніж у особи з 45 роками стажу, навіть якщо обидві мають однакову зарплату.

Розмір зарплати також впливає на суму пенсії. Наприклад, пенсіонер з 30 роками стажу та високим офіційним доходом може отримати значно більшу пенсію, ніж той, хто пропрацював 40 років за мінімальну зарплату.

Експерт з пенсійних питань Сергій Коробкін пояснив, що стать пенсіонера та рік виходу на пенсію також мають значення. Зміни в пенсійному законодавстві впливають на розрахунок для тих, хто виходить на пенсію після 2018 року. Сума пенсії залежатиме від співвідношення зарплати до середньої по Україні.

Розрахунок проводиться за формулою, в якій враховуються коефіцієнт стажу та середня зарплата. Якщо ви пропрацювали 30 років, то отримаєте 30% від зарплати. Також враховується індивідуальний коефіцієнт зарплати, який визначається на основі порівняння вашої зарплати з середньою по Україні з липня 2000 року до сьогодні.

Кожен випадок розрахунку пенсії є унікальним. Якщо індивідуальний коефіцієнт зарплати менший за 0,4, це може бути наслідком сплати внесків нижче мінімального рівня. Водночас, коефіцієнт може бути значно більшим за 1.

При виході на пенсію в 2026 році враховується середня зарплата за три роки, що передують зверненню за призначенням виплат. Для тих, хто виходить на пенсію цього року, це приблизно 17482 гривні. Ця сума множиться на індивідуальні коефіцієнти зарплати та стажу.

Варто зазначити, що офіційна мінімальна пенсія наразі становить 2595 гривень, що є гарантованою сумою, нижче якої не можуть виплачувати незалежно від стажу та зарплати.