Вам 60 років: як розрахувати пенсію при стажі 35-37 років у 2026 році

Вам 60 років, і ви маєте 35 або 37 років трудового стажу? Це питання стосується багатьох, хто планує вихід на пенсію. Ми звернулися до експертів, щоб дізнатися, які умови виходу на пенсію та які доплати можна отримати в 2026 році.

Пенсійні питання завжди викликають інтерес: коли можна піти на заслужений відпочинок і на які виплати можна розраховувати? Наприклад, при стажі 37 років ви можете вийти на пенсію на загальних підставах, але розмір пенсії буде варіюватися в залежності від ряду факторів.

Вам 60 років: розрахунок пенсії при стажі 35 і 37 років

Експерти пояснили, як розраховується пенсія для осіб зі стажем 35 і 37 років, які доплати можливі за понаднормативний стаж, а також які переваги надає статус ветерана праці.

Адвокатка Ірина Цибко зазначила, що багато людей не знають про існування різних видів стажу: трудового та страхового. Трудовий стаж може включати не лише офіційну роботу, а й навчання в університетах та училищах до 2004 року. Страховий стаж, натомість, враховує лише ті періоди, коли сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду.

Якщо ви офіційно працевлаштовані, ваш роботодавець зобов’язаний сплачувати внески до Пенсійного фонду. Індивідуальні підприємці роблять це самостійно. Також внески можуть нараховуватися з соціальних виплат, наприклад, під час декретної відпустки. Це означає, що страховий стаж – це сума всіх періодів, за які здійснювалися відрахування до Пенсійного фонду.

Вам 60 років, і щоб вийти на пенсію в 2026 році, вам потрібно мати не менше 33 років страхового стажу. Якщо ваш стаж становить 35 років, ви можете вийти на пенсію в 60 років на загальних підставах, те ж саме стосується і стажу 37 років.

Розрахунок пенсії залежить від багатьох факторів, таких як стать, рік виходу на пенсію та зміни в законодавстві. Пенсія розраховується за формулою, де основними показниками є коефіцієнт стажу та розрахункова зарплата. За кожен рік стажу нараховується 1% від зарплати. Таким чином, при стажі 35 років коефіцієнт стажу буде 35%, а при 37 роках – 37%.

Розрахункова зарплата визначається на основі індивідуального коефіцієнта зарплати, який обчислюється за всіма місяцями з липня 2000 року до поточного моменту. Якщо ви отримували середню зарплату, ваш коефіцієнт дорівнює 1. Якщо більше – він вищий, якщо менше – нижчий.

Коефіцієнт стажу множиться на індивідуальний коефіцієнт зарплати та на середню зарплату по країні за три роки перед призначенням пенсії. Наприклад, для тих, хто виходить на пенсію у 2026 році, цей показник становитиме 17 482 грн.

Згідно з розрахунками, пенсія для особи зі стажем 35 років може бути розрахована за аналогічним принципом, а стаж 37 років дасть коефіцієнт стажу 37%. Важливо зазначити, що пенсія в Україні не може бути нижчою за прожитковий мінімум, який наразі становить 2 595 грн. Для тих, хто має повний стаж (30 років для жінок та 35 років для чоловіків), мінімальна пенсія у 2026 році становитиме 3 725 грн, а з 65 років – 4 213 грн.

В Україні також існує надбавка до пенсії за наднормативний стаж. Якщо у жінки стаж перевищує 30 років, а у чоловіка – 35, за кожен рік наднормативного стажу нараховується 1% від прожиткового мінімуму, що становить близько 25 гривень 95 копійок.

Наприклад, якщо у чоловіка 35 років стажу, він отримуватиме основну пенсію. Жінка з 35 роками стажу отримає надбавку за 5 років наднормативного стажу, що складе приблизно 130 грн. Якщо у чоловіка 37 років стажу, йому буде нараховано доплату за 2 роки понад норму – близько 52 грн, а жінці – близько 182 грн.

Крім того, якщо у жінок страховий стаж становить 35 років і більше, а у чоловіків – від 40 років, вони мають право на отримання статусу “Ветеран праці”. Цей статус відкриває доступ до ряду пільг, включаючи переважне право на поліпшення житлових умов та збереження робочого місця.

Однак, за словами Сергія Коробкіна, статус “Ветеран праці” втратив свою цінність і не надає суттєвих пільг, оскільки вони або незначні, або давно не фінансуються. Багато людей прагнуть отримати цей статус, але практичної користі від нього майже немає.