Новина про зміни в Україні в червні 2026 року

Новина про суттєві зміни в Україні, які відбудуться в червні 2026 року, включає нові правила бронювання, початок важливих реформ в армії, завершення терміну оцифрування трудових книжок та проведення основної сесії Національного мультипредметного тесту.

Приблизно в середині червня, через 10 днів після публікації урядової постанови, вступлять в силу нові правила бронювання працівників критично важливих підприємств. У травні Міністерство економіки анонсувало ці зміни, серед яких ключовими є:

Новина про нові вимоги до бронювання

По-перше, підвищуються вимоги до рівня середньої заробітної плати. Тепер, щоб підтвердити статус критично важливого підприємства і забронювати працівників, рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, вимоги залишаться більш гнучкими: для них збережеться чинна вимога на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Прифронтовими вважаються території, визначені в окремому наказі Міністерства розвитку.

По-друге, уточнюються правила врахування працівників у квоту бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники, будуть враховуватися у квоту бронювання лише за одним з місць роботи. Наприклад, якщо особа працює на одному підприємстві, а на іншому — за сумісництвом, для квоти бронювання вона враховується лише за одним з місць роботи. Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати, і зробити квоту бронювання більш прив’язаною до реальної потреби бізнесу у збереженні ключових фахівців.

По-третє, оновлюються критерії критичності підприємств. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають протягом місяця перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Це стосується критеріїв, за якими визначається, чи має підприємство важливе значення для роботи економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення. Зокрема, можуть враховуватися роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.

Протягом трьох місяців з моменту набуття чинності нових правил буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.

Водночас Міністерство економіки запевнило, що протягом усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності чинний статус критичних підприємств зберігається. На цей період також зберігається і чинне бронювання військовозобов’язаних працівників на таких підприємствах. Отже, у підприємств є час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.

Новина про реформи в армії

У червні 2026 року також має розпочатися перший етап змін та реформ в армії, які президент України Володимир Зеленський анонсував на початку травня. Він зазначив, що «вже в червні повинні бути перші результати» таких новацій, зокрема щодо збільшення грошового забезпечення солдатів, сержантів та командирів Сил оборони України.

Згідно з його словами, виплати військовим мають зрости за певними принципами. Також Зеленський анонсував «впровадження спеціальних контрактів для піхотинців», зокрема нові надбавки в межах 250−400 тис. грн.

Третій аспект реформ в армії, про які заявив президент, — нова система контрактів і можливість поетапного звільнення зі служби «тих, хто був мобілізований раніше, на основі чітких часових критеріїв». Зеленський очікує, що це стане можливим «починаючи вже з цього року», тоді як посилення контрактної системи в Силах оборони має забезпечити визначені терміни служби і змінити підходи до комплектування підрозділів особовим складом та управління людьми.

Остаточні деталі запланованих реформ поки не оприлюднені. Президент дав зрозуміти, що військове командування та міністр оборони України Михайло Федоров мали обговорити очікувані новації з бойовими командирами і врахувати їхні пропозиції в роботі над деталями реформи. Наприкінці травня радник Федорова Сергій Стерненко прояснив окремі деталі очікуваних змін. За його словами, армійська реформа буде відбуватися щонайменше у два етапи, і в червні розпочнеться лише перший з них.

«Він буде стосуватися змін по грошовому забезпеченню. Українські піхотинці будуть отримувати в рази більше, аніж отримують зараз. З’явиться система контрактів — дійсно з’явиться, а не так, як було раніше», — зазначив Стерненко.

За його словами, можна обережно стверджувати, що «мають встановити […] не так, щоб строки служби, а можливість демобілізуватися, у порядку черговості в залежності від того, коли людина почала службу». Тобто ті, хто раніше почали службу, матимуть першочергове право на звільнення.