З 4 грудня в Україні набирає чинності новий закон, що суттєво змінює порядок бронювання працівників підприємств оборонної та критично важливої інфраструктури.

Детальніше про нововведення читайте далі.

Зміни в правилах бронювання

Відтепер компанії, що працюють у сфері оборони, можуть бронювати своїх працівників без обмежень за кількістю. Раніше існував відсотковий ліміт, але новий закон дозволяє підприємствам утримувати весь штат, якщо це необхідно для їхньої роботи.

Хто підлягає бронюванню?

Згідно з новими правилами, навіть ті працівники, які мають нестиковки у військово-облікових документах, можуть отримати бронювання. Це включає:

• Осіб без військово-облікових документів або з помилками в них;
• Працівників, які не стоять на військовому обліку;
• Особи, що не оновили свої персональні дані;
• Тих, щодо яких оголошено розшук за порушення військового обліку або закону про мобілізацію.

Термін документації та звільнення

Заброньовані працівники можуть отримати бронювання максимум на 45 днів, протягом яких вони зобов’язані виправити свої документи та знятися з розшуку. Варто зазначити, що бронювання надається лише раз на рік.

Якщо працівники не виправлять ситуацію з документами за цей термін, роботодавець матиме право їх звільнити.

Незважаючи на отримане бронювання, це не звільняє від можливих штрафів за порушення правил мобілізації.

Категорії осіб, що підлягають бронюванню

Бронюванню підлягають особи певних професій, зокрема:

• У державних органах та органах місцевого самоврядування;
• В правоохоронних структурах, таких як Національна поліція, прокуратура, ДБР;
• Працівники підприємств, що виконують мобілізаційні завдання;
• Особи, які працюють на критично важливих підприємствах для армії та економіки.